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Formação Acadêmica: Curso Superior Graduação Bacharel e Formação em Psicologia e Licenciatura Plena - Universidade São Marcos - Formação: 1990   (CRP n. º 06/35.513)

QUALIFICAÇÕES / PERFIL PROFISSIONAL:

Profissional com mais de 30 anos de vivência profissional, com oportunidades de atuação em diversas áreas desempenhando papéis de liderança,  nas áreas de Recursos Humanos e Social, traço meu perfil como generalista e cito algumas atividades:

§  Implantação e gerenciamento do departamento de RH com administração de todos os processos pertinentes;

§  Elaboração e arquitetura de Cargos e Salários;

§  Elaboração de Manual de Áreas de Riscos de Doenças Ocupacionais;

§  Aplicação e Interpretação de dados em Pesquisa de Avaliação de Clima Organizacional;

§  Elaboração do Código de Ética / Conduta;

§  Mapeamento das competências;

§  Avaliação de Desempenho;

§  Treinamento de equipe (técnicas de abordagem / postura/ atendimento/ liderança);

§  Recrutamento e Seleção de candidatos de diferentes níveis com elaboração de laudos psicológicos;

§  Coaching corporativo e individual;

§  Realinhamento de Equipe / retenção de talentos;

- Elaboeação e execução de projeto técnico social;

- Gerenciamento de equipes multiprofisisonais;

- Treinamento de lideranças;

- Consultoria pra economia solidária e geração de renda;

- Atendimento comunitário e implementação de ações educativas;

§  Elaboração de boletins internos como ferramenta de comunicação (CI);

§  Mediação de Conflitos;

No decorrer da minha trajetória, pode executar atividades tais como: Descrição de Missões; Mapeamento de competências; elaboração e formalização de processos das áreas; Administração de Folha de Pagamento; Orientação de carreira; Elaboração de material e aplicação de treinamentos e integração; Otimização dos processos administrativos com foco em redução de custos; Planejamento, organização e elaboração de folder e material informativo para eventos, palestras para público interno; participação em rodada de negócios de profissionais em suas categorias; Administração de contratos e Supervisão de trabalhos de terceiros; Coordenação de atividades culturais e programas de qualidade de vida; Diagnóstico, Elaboração e Execução de Projeto; Capacitação de lideranças; Elaboração de projetos para campanhas e propostas de parcerias com clientes e fornecedores; Coordenação de ações; reuniões; palestras e cursos de educativos; Administração  e revisão de benefícios; Programas de qualidade de vida; Campanhas de voluntariado;  Mapeamento de riscos e elaboração de plano preventivo para saúde ocupacional; mediação de conflitos, entre outros.

Facilidade no relacionamento interpessoal e de estabelecer sinergia com as áreas transversais, otimismo, respeito, adaptabilidade e flexibilidade, determinação, lealdade e habilidade para agregar pessoas completam meu perfil.

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS CLIENTES / SERVIÇOS:

§  RH– NOVA VISÃO SOCIAL -  Sócia e Consultora em RH  (desde 2003)                                           

Prestação de serviços em consultoria de Recursos Humanos, Gestão  e Coac